我想寻找一位产品经理
在展开需求之前，先说说我理解的产品是什么。
在有知有行的 Logo 墙上，有一句我很喜欢的话：
Be a mission with a company.
这句话的后半句是，not a company with a mission.
半个硅谷背后的男人，乔布斯的教练比尔·坎贝尔也说过类似的话：
The purpose of the company is to bring product vision to life.
借用这两句话，我想表达的是，公司是为产品服务的。
我们通过一个产品，来表达我们对世界的远见（vision）和看法、来和用户连接、来满足用户的需求，公司则是一个高效率、规模化地实现这个 vision 的组织形式。
有知有行的使命是：
「我们期待一个世界，大家可以不因投资理财而焦虑，安心生活，专注当下，不断变成更好的自己。
在这个过程中，投资收益是我们变成更好的人之后的自然结果。」
我们每天的工作，都围绕这个使命展开。
这一次，我期待可以寻找一位产品经理，带领团队一起，更好地通过产品表达我们的看法，传递我们的理念，满足用户的需求。
在我脑海中，这个人应该：
1）充满好奇 & 涉猎广泛
产品经理把自己脑海中的各种天马行空的想法重新组合，来对外进行表达，因此，我们需要看过足够多的好东西。
一个产品的背后，是我们读过的书，走过的路，听过的歌，用过的产品，经历过的苦难，思考过的人生。
而这些，需要我们对这个世界足够好奇和热爱。
2）具有良好的洞察 & 抽象能力
大到功能取舍、信息架构，小到一个 button 的位置和一句文案，产品经理每天的工作都在做决策。
这些决策的背后，是我们对用户需求的洞察，和对海量信息的抽象能力。
3）情绪敏锐
是的，我没有用「同理心」这三个字。
一个好的产品，能够捕捉用户脑海中的想法，能够站在用户的角度来思考问题。
但我们天然不是用户，理解用户的第一步，是能理解自己，能敏感地感受到自己的情感，再把这个过程转移到用户身上。
4）情绪稳定
这条看起来似乎和上面是矛盾的，但其实不是。
如果没有敏锐的情绪，我们可能根本感受不到那些微妙的用户感受，就很难做出让他们共鸣的产品。
但我们又需要情绪稳定，因为产品创新是个九败一胜的过程，需要承担压力和质疑，需要在失败的时候昂起头来，需要顶住压力带着团队往前走，穿越黑暗的迷雾。
最后，也是最重要的，我希望你真实、善良。
有知有行能提供的，是具有竞争力的薪水、一份很棒的事业、独特的文化、浓厚的投资氛围、一个优秀公司的股权，以及最重要的，
如果你是这样的人，期待你写封信给我（hr@zxunity.com）来聊聊。
在信中，不妨说说你为什么觉得自己可以，如果能附上你曾经的一些作品（包括但不限于产品）就更好了。
期待你的来信。
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